PLAN DE RELANCE DE L’APPRENTISSAGE
Création d’une aide exceptionnelle au recrutement d’apprentis, jusqu’au niveau de la licence professionnelle (bac + 3) pour toutes les entreprises.
Aide financière pour les contrats signés entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021 :
- 5 000 euros pour l’embauche d’un apprenti mineur
- 8 000 euros pour l’embauche d’ un apprenti majeur
Cette aide sera versée :
- Aux entreprises de moins de 250 salariés sans conditions
- Aux entreprises de 250 salariés et plus à la condition qu’elles s’engagent à atteindre le seuil déjà fixé par la loi de 5% de salariés en contrats favorisant l’insertion professionnelle et l’alternance en 2021
Avec cette mesure, l’embauche d’un salarié en contrat d’apprentissage représente un faible coût pour la 1ère année du contrat, voire quasi nul (par exemple, pour un apprenti mineur).
À noter : cette aide exceptionnelle se substitue à l’aide unique aux employeurs d’apprenti pour la première année du contrat.
A l’issue de la première année d’exécution du contrat, les entreprises éligibles à l’aide unique pourront bénéficier de cette aide jusqu’à la fin du contrat.
L’apprentissage un parcours Gagnant/Gagnant
L’apprentissage est un dispositif qui permet d’alterner des périodes en entreprise et des périodes dans un centre de formation.
L’alternant devient salarié d’une entreprise tout en bénéficiant d’une formation et en gagnant un salaire.
L’apprentissage permet d’acquérir une première expérience professionnelle tout en validant un diplôme.
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Campus CCI Vaucluse
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